（星星生活记者 李娜 报道）社会学出身的关键博士堪称学界精英。从上世纪90年代开始，她和先生林小华从中国社科院辗转到英国和北美求学，获得美国俄克拉荷马州立大学社会学博士学位后，追寻着文明、和平的学术理想一路北上，先后执教于美国宾夕法尼亚州立大学，加拿大温莎大学，瑞尔森大学。当他们在安大略湖畔的多伦多安下家的时候，关键已经成功地把自己从“出世”的学术精英转变为“入世”的社会学者，她致力于对草根阶层的移民研究，通过研究成果的社会化为社区服务。

**关注华人社区健康

作为瑞尔森大学移民项目研究评估部主任，关键博士一直关注移民健康的课题。据她介绍，加拿大健康跟踪调查发现“健康移民效应”随着时间的推移不仅逐渐消失,而且走向反面。1994/95加拿大统计局调查数据显示新移民普遍报告健康状况优于本土加拿大人；2002/03年度跟踪同一人群的调查表明随着移民居住年限的进一步增加，移民特别是少数族裔移民的健康状况反而急剧下降，这是一个令人担忧的事实。研究证明，移民健康状况恶化的因素包括环境、经济的压力,缺乏社会支持网络，在安居的过程中处境艰难导致的身心受损，而社会、文化和语言的障碍更使他们的生活边缘化。

为此，2004-2007年，关键先后做了有关“华人老人的抑郁症”，“流行病对华人社区的社会、心理影响”等研究报告，对华人社区的公共健康进行了社会学意义的研究。研究证明，在加拿大，许多流行疾病与社会的经济、心理因素密切相关，比如肥胖症与生活方式、社会心理有关，心血管疾病多伴随各种压力，癌症更受到社会经济、心理因素的多重影响。安省移民服务中心对移民机构负责人的调查也发现，社区健康被列为移民社区最为迫切的需求。

关键认为，华人社区基本的现实是边缘化，主要表现在社会的参与度低，就业低于学历资质, 健康状况堪忧。华人的心血管疾病、癌症、心理健康，包括抑郁、自杀等问题屡见不鲜，反映了处于生活变迁中的移民所临的难以诉说的压力。

关键说，对于大多数技术移民而言，就业是他们的头等大事。但是，一方面加拿大的就业市场容纳力有限；另一方面，加拿大的行会保护主义使许多高学历的资质得不到认可。某种角度上，加拿大的移民政策是开放的，但行会的大门是关闭的。这就导致大量高端的技术移民低端就业，甚至无业、失业。残酷的生活现实导致一些技术移民出现健康忧患，心理障碍，甚至走向绝路。

基于对社区现实的忧虑，也基于自己多年来对华人健康问题的关注，2009年3月即加拿大国家营养月，关键创建了加拿大天然健康研究院，为那些有医疗专业背景的新移民设置一个“快轨”培训计划，帮助他们学习加拿大医疗法律、伦理及保健知识，成功进入专业领域，服务华人和其他族裔社区。目前，已经有五届学员从该院毕业，成为加拿大注册健康顾问。

**研究成果社会化

如何实现学术研究的社会效益？对于学者出身的关键而言，读书、做研究已经不仅仅是书斋中的事，无论是作为一个老移民对新移民的感同身受，还是骨子里强烈的社会责任感和务实个性，关键都不允许自己躲进小楼成一统，两耳不闻窗外事。

2006年，关键和先生林小华教授一起申请到加拿大社科与人文研究理事会的三年研究项目《网络组织中的少数族裔企业家：文化动因和结构再造》，作为加拿大学术界第一个由政府资助的网络组织研究项目，他们以经营美国营养保健品的直销业为例，在研究从事直销业的少数族裔的文化特征，他们与主流社会的关系基础上，发现了少数族裔在夹缝中生存的现实以及他们的突围路径。

在关键看来，少数族裔之所以能在直销业网络组织中异军突起，一方面来源于这类网络组织相对的自由度和公平性；另一方面，也是社会“推拉理论”（Push and Pull Theory）作用的效果。在加拿大主流社会中，少数族裔面临着难以突破“Glass Ceiling”（玻璃天花板）的命运，转而进入主流群体权力控制较少的网络组织中，主体社会的推（Push），边缘社会的拉（Pull），使直销业成为少数族裔施展才能和领导力的空间。

按照马斯洛的需求层次理论，人在满足了基本的生活和情感需求以后，更希望“自我实现”以达到更高层次的需求。而网络组织的实践为少数族裔提供了自我实现舞台，这是一个移民社会无奈而不得已的现实。但这也向主流社会证明了一点，即作为少数族裔的移民并不缺乏组织领导力，只是社会还存在难以跨越的分割藩篱。

关键以自己的实践为网络组织的研究做出了最好的实证，并把这一研究成果在主流学术杂志上发表，希望能引起主流社会的反思与关注。

在2008年起, 加拿大社科与人文研究理事会的三年研究项目《联接国际创新的跨国企业家：加拿大和中国的案例研究》中，关键夫妇通过对加拿大华人社区的深入访谈，发现加拿大现在面临着来自于提高技术创新,特别是技术商业化的严峻挑战。在阻碍技术创新的众多因素中，其中之一是缺少能够技术创新的人才。为此，加拿大政府制定了积分制的移民政策，吸引国际高学历专业人士帮助建立国家技术部门。然而，到目前为止，加拿大虽然吸引了大量高学历的外国移民，但技术创新的实施效果却不尽如人意。

通过对大量跨国企业家的调查访问，关键夫妇提出了海鸥型企业家的理念，认为海鸥人物具备跨文化认知和社会网络方面的优势，能成为技术创新的主体。目前，这一研究成果已在加拿大主流报刊发表，让加拿大政府认识到“海鸥现象”不是人材流失，而是中加双赢；他们还进一步把学术研究转化为“海鸥创业平台”的实践，为中加两国的跨国人才提供了创业与交流的桥梁。

**女性移民要活出精彩

关键看到，许多华人移民怀抱理想来到加拿大，大鹏尚未展翅就折戟到“地下室”或“杀鸡场”，似乎要一辈子打“累脖”工。对于这样一个悲哀的社会现实，关键鼓励新移民朋友要学会在新的生存环境中挖掘潜力，另辟蹊径。尤其是女性移民，更要发挥社会适应力强的优势活出精彩。

关键认为，在北美，女性表现出高于男性的社会适应能力。比如再学习的能力强，对社会文化的敏感度高，心理承受的柔韧度大，具备同时应付多项任务的能力。她自己就有过从美国到加拿大多次应聘教职业的经历。在关键看来，每一次迁移都是一次生存的挑战，但也因此锻造了她对不同社会环境的适应力，就像一只大雁，随着气候的变化总能找到自己的家园。

另外，关键建议女性移民应注重个人形象与气质。她说，人生就像一个舞台，每天走出家门，就登上了人生的舞台。当你走上舞台的时候，永远要展现出自己最棒的一面：穿上最漂亮的衣服，梳出最整齐的发型，打上最鲜艳的腮红，展现最精彩的自己！

瑞尔森大学的教学，公共健康教育和个体营养咨询，关键把一周的工作日一分为三，却精力充沛，游刃有余。热心社区的关键还是多伦多社区与文化中心主席，除了服务华人社区，还每年为安省移民服务中心作健康培训。此外，协助各种慈善筹款活动，担当新枫采人物评委，甚至参加孩子学校的家长董事会，她都会一丝不苟，认真参与。

笑声朗朗、穿着时尚的关键就这样忙并快乐着，挥洒着知性女人的优雅。