近日安省财政厅公布了2010年度“阳光名单”（Sunshine List）。去年，本省“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外，300名TTC员工也新加入了这个名单，超过100名百收票员和司机成为“高薪族”。

在本次的“阳光名单”中，安省大型电力公司行政人员仍“一如既往”地位列榜首。安省发电公司（Ontario Power Generation简称OPG）现任总裁兼行政总监米彻尔（Tom Mitchell）去年工资130万元。

该公司负责包括皮克灵(Pickering)和Darlington的核电厂，及安省其他发电站，这次有三分之二职员上榜。

除了能源部门以外，位列阳光名单前部的人士主要都来自卫生部门。安省伦敦市圣约瑟医院（St.Joseph’s Health Care）行政总监诺戴尔（Clifford Nordal）是省内各医院高层中薪酬最高者，有833,000元。

据省府的报告，2010年被列入“阳光名单”安省公务员人数有71,478人，较去年上升11%，即多了7,400人。去年，安省大约有120万人在公共机构任职，包括直接受雇的公务员，以及市府多个机构雇员包括警员和消防员，以及医院、学校、专上学院和大学的职员。

尽管本次“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11％，但是财政厅方面表示，名单上人士的平均薪酬实际下降了1%，所以并非省府给公务员开工资无节制。财政厅长邓肯同时也指出，年薪10万元限额是在1995年定下的，假如连同通账计算，今年“阳光名单”的标准应该提高到132,000元，这样被列入名单的人数会减少73%。

厅长还指出，从安省一般家庭角度来看，年薪10万元不是一个小数目，省民会认同保留这透明度。在私营机构年入超过10万元者较公营机构雇员人数比例要高，省府必须从公平角度支薪给应得者。

反对党指出，阳光名单人数增加，足以证明执政自由党并未严肃看待精简官僚机构的工作。新民主党党魁贺华丝表示，该党最关注的是阳光名单内，并未列明高层公务员离任时获得的补偿金额。

省长麦坚迪则表示无意提高限额，称限额既已制定下来，省府不会随意更改。
多市警队的华人督察源植勉亦以13.2万元而被列入名单之内。由省府资助的华人社区服务机构，亦有近20人上榜，其中以颐康最多，有8人，包括首席行政总监、4名院长及3名总监，其中首席行政总监黄陈曼丽的年薪达20.65万元。

该“阳光名单”于1995年开始发表， 名单内列出赚10万元以上的安省公共服务雇员的姓名、薪酬及奖金。去年的公布有6.4万人上榜。

由于名单人数不断增加，故有人建议应跟随通胀，将10万元增至13.2万元的最低额，该榜的73%人数便不用上榜。

然而，安省省长麦坚迪昨天作出回应称，他不会将最低10万元额增加，指那不应由他决定。