（星星生活专栏作者：蜜糖茶）“带孩子上班日”，是北美的一项传统活动，有些公司更每年定一天，让父母带孩子上班。这种活动不但促进了孩子与父母间的沟通，为孩子提供对未来职业的了解，还有利于公司各部门和员工的相互了解，增强企业凝聚力，让孩子、家长、企业同时受惠。

据美国一家权威机构的调查证明，员工辞职的一个主要原因，是觉得自己不受重视，而不是我们通常误解的嫌薪水低。搞“带孩子上班日”活动，就是要向全体员工传递一个信息：“公司重视你，以及你的家庭！”呵呵，也许文化不同吧，我怎么觉得言重了呢？

不管怎么说，我们还是很欢迎这一类活动的，可以让孩子长长见识，也可以多一次让孩子吃喝玩乐的机会。

我们先提前在公司的网站报名，大日子到了，哇哇哇，居然有两百多位员工的孩子来参观爸爸妈妈上班，不知道这些做父母的，会不会不好意思呢？

举目望去，今天公司的装扮明显多了很多孩子气，彩色气球和卡通装饰物，装点着公司的每个角落，各部门前台还摆出了诱人的糖果和点心，素来西装革履的领导们，也凑趣地纷纷换上了休闲装，因为有了小客人们的关顾，一向严肃的公司，似乎和我们一下缩短了距离。

随着丰富多彩的活动的展开，公司，家长和孩子们同乐，更是拉近了和孩子们的距离。 平素庄严安静的办公大楼里，今天绝对是充满了孩子们银铃般的笑声和快乐的嘈杂声。

这一天的活动安排得可真满。早上9点半报到后，每个小客人会领到一份公司的大楼”观光”地图，一本让你通行无阻的”护照”。通过地图，你就可以找到各个部门的”导游”啦！导游呢？会带领孩子去参观各个部门的工作，解答孩子们的十万个为什么。各个部门参观了解后，会得到一枚盖章，然后就可以凭章换取礼物了。

除了这规定好的节目，公司还很有心地安排了一些适合大孩子的专题讲座。其中包括：”Technical and Engineering Roles”，”Alternative Careers and Getting Experience Through Volunteering”，”What is a Salesperson?” 等等。估计咱家的女儿 是听得云里雾里，不过呢，开耳有益，开耳有益！

除了这些知识性的讲座，公司还安排了画画，做手工时间。脸绘大概是最受欢迎的了，大多数小朋友都选择画蝴蝶，彩虹，甲虫等，爸爸搞怪说，咱挑战一下这位画师！于是女儿要了很喜欢的海豚。结果是非常的满意！

午餐就不用说了，累了真是什么都好吃，何况还有新结识的朋友带来的快乐呢，全部随着食物一起开心咽下！餐后又开始了户外活动：足球友谊赛， 蹦蹦房，还有女儿喜欢的攀岩…

不用说，女儿过了一个很特别的上班日。回到家，我问，你在公司里了解到了什么呀? 你别说，收获很不小呢！