作为服务于整个华人社区的国语法律机构，国语法律事务所审视市场和国人需要，大刀阔斧的进入劳动法及其分支EI申请和上诉领域。接受过系统的劳动法专业培训的SENECA法律专业毕业生郭亚女士，以其极高的专业素质和逻辑思辨能力，成功地办理了一起起EI申请和上诉案例。

辉是一位57岁的华人女士，她有一天忧心匆匆地走进国语法律办公室来寻求帮助，－她的EI申请被拒了。“我是正常下岗，怎么也被拒了呢？”郭亚女士耐心的听完她的叙述后，得知她有一份Partime工作是之后自己辞职的。找到了症结之后，郭亚详细的问询了她辞职的原因，迅速的在头脑中桥接到EI法规，告诉辉我们能为您上诉成功。 20天之后，当辉领到自己的第一份EI工资时，高兴得逢人就讲，我没想到我还能拿到EI呀，并且这么快。

是的，国语法律的服务历来是迅速并卓有成效的。有一位叫Denny的男士，在工作中受到了极其不公正的待遇，他的一位同事辞职了，公司不聘新人，却让他一人做两个人的工作，他压力极大并且不给Doublepay，忍无可忍，只好辞职申请EI，不想却被拒了，理由是辞职前没有和公司交待清楚。身心俱疲的他来到国语法律办公室要求上诉，郭亚从他的讲述中敏感的意识到需要向EI部门补充新的信息。 郭亚认真地重新为他整理了材料，补充了按照EI条例要求的新的信息，终于顺利的也为他拿到EI。

劳动法法条繁琐细致，而华人除了不了解这些与自己切身利益密切相关的条例之外，语言的障碍也是个大问题。 国语法律事务所在执业过程中，提供给华人客户综合性的法律服务，很好的满足了国人的需要。 郭亚女士在办案过程当中，对此深有体会，有一个新移民拿着手里所有表格和工资单来申请EI，竟然不知道自己没有得到应得的Vacation Pay。当在郭亚的提醒和帮助下拿到份内应得却又意料之外的1000多元钱时，感动的深谢不已。

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