加拿大谘议局发报告表示，尽管加国的失业率于2009年升后继续高企，但在本国工作的外国临时劳工人数，于近6年增加逾1倍。2006年，本国有15万名外国临时工人。于2009年加国经济大衰退期间，失业率曾一度攀升至至8.6%，但外国临时工人数继续上升。去年12月，人数已增至34万人。

本国于今年6月的失业率，仍处于 7.1%，而年轻人的失业率更达14.1%。联邦政府推出的外国临时工人计划，于近数个月受到猛烈评击。有资讯科技员工指被其银行解雇，雇主转为雇用外国临时工人。

联邦政府曾于4月修改法例，目的是令雇主聘用外国临时工人时会较困难及成本较贵，但加拿大谘议局指仍未见到效果。上述报告指出，正当加国年轻人、大学及学院毕业生不易找到工作时，各公司继续大量聘用外国临时工人。

谘议局因而质问，本国失业率仍偏高，年轻人难找工作之际，为何雇主仍续通过TFW计划去大量聘用外国临时工人？不过，阿省曾于06年经历劳工短缺问题，而该省部分地区及沙省的雇主继续表示不易找合适雇员。

加拿大广播公司(CBC)也曾于上月发报告称，于本国工作的外国临时工人数，现时是10年前的3倍。

加拿大谘议局认为，加人的工作技能与雇主所需的不适合；加人不愿搬往远处找工作；一般印象令人感到雇用外国工人会较平宜等，都是发生上述现象的因素。

联邦政府于4月公布的修改法例，包括当雇主向政府申请劳工市场意见时，要新收1项费用。雇主要首先获得正面的劳工市场意见，才获批聘用外国临时工人。雇用前也要考虑带入外国临时工人对劳工市场的好处，同时会问雇主有否尽力在本地招聘职员等。政府也废除1项规例，不再容许雇主可以本地平均薪金的八五折价聘用外国劳工。

加拿大会议局指上述措施会对外国临时工人数量有“下降的压力”，令到较多雇主转为雇用本国人，但现时仍未知日后会否真正减少外国临时工人的数字。