（星星生活记者妮娜）以往说到毕业生求职者最想供职的企业，新兴产业大厂公司往往是大家争相追逐的对象。

而其中以成立于美国旧金山的优步（Uber）公司为首的“共享经济类”服务公司，更是凭借着急速增长成为不少人看好的未来经济发展方向。

然而，今年的毕业生求职者可能不得不打破“大公司高薪稳定”的传统观念，因为今年的Uber不要说招聘关停进不去，可能其中高达1/4的员工都要饭碗不保。

根据CNBC的报道，Uber公司的CEO达拉·科斯罗萨西5月18日在发给员工的电邮中宣布，公司将再裁员约3000人（累计裁员6700人），并关闭40多个办事处。

Uber的就业市场不好看，加拿大本土的公司混得更惨，以裁员减薪方式断臂自保的公司不计其数。

以加拿大航空公司（Air Canada）为例，由于公司业务遭新冠疫情重创，公司发言人在5月15日的发给员工的通知书上沉痛地表示：该公司将一次性裁员至少2万人。

声明中提到，疫情在全球的传播迫使其停飞95%的定期航班，并且专家组预计短期内客流量将无法恢复到正常水平。第一季度财报净亏损7.48亿美元，因此公司不得不做出艰难的决定——决定裁员50%至60%。

加拿大航空现有大约有3.8万名员工，此次裁员将于6月7日起生效。其中超一半的员工要丢掉看似稳定的饭碗，难以想象加国全面复工后企业将如何维持正常的运转。

加航虽然在不断裁员，好在有国家顶着，还不会面临破产。如今，加拿大公司的破产潮已经涌来，而个人的资金状况明显好不到哪去。

加拿大多伦多的破产事务专家Douglas Hoyes指出，肆虐全球的新冠疫情虽然让加国经济经济近乎停摆，可以预见的事实是：加拿大公司和个人破产率将会在本年度秋季猛增。

现在介于政府政策和福利措施的实施，破产的恶像还没能及时显现。但欠的钱总是要还的，救济金终会有花完的那一天。

作为世界负债水平最高的国民行列一员，今年后半年的加国公司和个人申请破产数字恐将以20%到50%的增速打破历史记录。

虽然现在公司裁员和申请破产的情况十分普遍，但好消息是，加国不少城市和区域已经逐步走上了复工复课，经济重启的进程。

只要这个社会正常运作起来，经济重新流通，那么裁员和破产的情况总会好转起来。