（星星生活/晓晨）安省3月1日起取消绝大部分疫情限制，人们的生活将几乎恢复到疫情前的模式。对于工作族而言本月也会有重大改变。多伦多3月预计将会有众多公司要求员工回办公地点上班。对于安省政府员工，消息人士指，4月4日是回去工作的最后期限。

重大变化！本月起陆续回去办公

随着全安省开始取消容量限制和疫苗接种证明要求，而戴口罩等其他措施也可能将在未来几周逐步取消，预计本月多伦多大大小小的办公室都将要求员工恢复面对面工作。

多伦多一家广告公司Fuse Create 的员工被要求，从本月起每月到办公室工作一天开始适应。公司正在为员工返回办公室做准备。董事总经理Aleena Mazhar表示，预计员工会比公司要求更频繁地出现在办公室。

她说，许多在家工作的员工都期待与同事重新建立联系，并重新发现她所说的办公室创意“脉搏”。

“我很兴奋，”她在接受采访时说。“大流行前，这里是一个充满活力的地方，有各种互动和合作。

“这是一种非常基于团队的工作。是否在工作场所工作关系很大，这种联系，无论是与同龄人员工还是与他们的客户，甚至是在团队中，似乎都消失了，”她说。

拥有大约70名员工的Fuse Create已对其位于Ossington Avenue办公室进行了翻修，以更好地适应新风格。个人工作空间更少，协作项目的空间更大。团队合作将成为办公室的重点，而独立工作可以远程完成。

“我们正在努力做的是将办公室的角色转变为一个连接点和人们聚会的中心，”Mazhar说。

多伦多银行职员三月回办公室

多伦多市一直在家工作的银行职员预计将在3月21日之前回到办公室。

比如，五大银行之一的CIBC就是如此。该银行期望召回员工，但与许多企业一样，还会允许少部分员工暂时留在家中。

“CIBC将利用远程工作作为商业模式的一部分，让许多团队成员发展，”该银行的人员、文化和品牌部门负责人Sandy Sharman在一封电子邮件中写道。

“现在在加拿大远程工作的大多数团队成员将以混合方式返回办公室，与一直在现场工作以满足客户需求的同事重新团聚。”

财政部长发言人Richard Mullin也表示，重返办公室将是“安全、渐进和灵活的”。

有公司继续坚持在家上班

虽然面对面和远程工作的混合方式似乎是白领雇主的常见策略，但也有一些公司并不期望或要求马上重返办公室。

总部位于多伦多的营销公司Shoelace的首席执行官Reza Khadjavi表示，虽然许多COVID-19限制和公共卫生措施取消，但他们公司仍将100%继续远程工作。

这一转变意味着该公司位于Yonge和Cartlon街的8,000平方英尺办公室将继续空置，就像过去两年一样。

“没有人使用它，”Khadjavi说。

Shoelace的36名员工中有许多人已经离开多伦多。有些人去了其他省份，有些人去了欧洲。该公司现在正在远程招聘，并不指望员工来办公室工作。Khadjavi说，对于一些求职者来说，这会破坏交易。

“我们实际上刚刚聘请了一名新的团队成员，他找新工作的原因就是因为现在的公司强迫员工每周回去一次，而这对他来说行不通，”Khadjavi说。

对于准备陆续恢复面对面工作的雇主来说，在处理COVID-19时，员工的需求和舒适度将更灵活和敏感。Mazhar表示，对于努力适应的员工来说，他们将更加关注心理健康和安危。

“确保他们感到舒适是最重要的。”

安省政府员工4月4日前必须回去工作

据CP24报道，消息人士透露，安省公共服务部门(OPS)的所有雇员必须在4月4日前重返工作岗位。

从本周开始，员工就将开始自愿返回工作岗位，预计将从4月4日开始每周至少三天在办公室上班。

此举将会牵涉安省政府职能部门及其一些机构和公司的60,000多名员工。

在COVID-19大流行的过去两年中，他们中的许多人在部分或全部时间里一直在远程工作。

约30,000名OPS员工于11月开始逐步恢复工作。2021年，但在Omicron变体到来后则完全转为在家工作。

雇员及其各自的工会将在今天早上的某个时间收到一份详细说明该计划的备忘录。

安省3月1日已经正式结束使用疫苗护照系统，同时放宽了一些剩余容量限制。省长福特还表示，该省距离解除口罩令规定“不远”了，并且暗示将会在3月第三周取消，即大约距离现在3个星期。

即将到来的春假，有很多家庭都准备出境旅游来弥补过去两年因疫情封锁而损失的度假。等到春假结束回来，预计口罩令也会取消。届时可能有更多公司要求员工陆续回去上班。

不知道2年后，这样的巨大改变大家会习惯吗？