（超级生活/丁其）自从特鲁多2015年上任后，加拿大联邦政府公务员人数增加近10万人，增幅40%，公共服务支出也大部分表示，自2019-20财年以来已增长了32%。

根据加拿大财政委员会（Treasury Board of Canada）在线发布的信息，联邦公共服务部门（public service）目前拥有357,247名员工，比2015年自由党上台时的数量增加了近40%，当时公共服务员工数量为257,034名。

仅去年2022年，特鲁多政府又雇用了21,000名公务员，过去8年，联邦公共服务人员总数增加了近98,268人，接近10万人。

为此，加拿大纳税人联合会的佛朗哥·特拉扎诺（Franco Terrazzano）问道：“在特鲁多上任之前，联邦政府是否存在人手短缺？”

“加拿大人需要一个更有效率的政府，而不是一个充满高薪公务员的臃肿政府。”

该报告指出，过去两年公共服务的增长并不一致，有些部门大幅增加人手，也有部门减少人员。

联邦就业和社会发展部、加拿大公共卫生机构、以及加拿大税务局（CRA）等部门的全职职位因大流行爆发而大幅增加 。

CRA税局在2020-21年度增加了1,571人，在2021-22年度增加了6,626人。

其他部门，例如加拿大国防部（DND）和加拿大图书馆和档案馆，其人数有所下降。2020-21财年，加拿大国防部减少了2,069名员工，下降幅度为2.3%，并在2021-22财年又减少了89个全职职位。

随着联邦机构的工作人员大幅增加近10万人后，开支成本随着员工人数的增加而增加。

国会预算官员4月份发布的一份报告显示，自2019-20财年以来，公共服务运营支出稳步增长，从875亿加元元增至2021-22财年的1159亿元，3年增幅为32%。

其中一半以上的支出与公务员直接相关，同期从463亿元增加到607亿元。

2021-22年，联邦政府在人员方面的支出为607亿元，占其年度运营支出总额（1159亿）的一半以上。

在特鲁多自由党领导下，联邦政府高级员工不断工作表现出色，奖金方面也获得很丰厚的回报。

上个月，根据《国家邮报》报道称，联邦高管在2015年至2022年间获得了13亿元的奖金。

此外，89% 的联邦高管在2019-20财年和2021-22财年期间获得奖金。

不过，联邦政府与安省等省级政府不同，不会公布年薪收入超过10万加元的公职人员的“阳光名单”。

与往年相比，更多的联邦工作人员也获得了奖金，加拿大纳税人联合会今年早些时候的一项调查显示，去年向公务员发放了约2亿加元的奖金，尽管绩效目标的实现率还不到60%。

这比2020年发放的1.71亿元奖金有所增加，尽管只有不到一半的时间达到既定绩效指标。

在COVID-19大流行期间，联邦工作人员还获得了超过5亿元的奖金。

4月，加拿大纳税人联合会透露，2020年至2022年间，超过802,000名联邦工作人员获得了加薪。

加拿大纳税人联合会的特拉扎诺表示，现在是联邦政府对加拿大公共服务进行长期、认真审查的时候了。

他说：“纳税人已经支付了数十万的加薪、数亿的奖金以及新增近10万名额外公务员的费用，但政府仍然无法实现自己绩效目标的一半。”

特拉扎最后称，加拿大联邦政府需要精简机构，“特鲁多需要从不断膨胀的公务员机构中抽出一些空气。”