1月30，农历大年三十，在这中国的传统节日里，安省政府宣布，最低时薪从10.25元提升至11元，这一标准已于6月1日起实施。

省长韦恩表示，省府制定这一标准是考虑到雇主与打工者之间的平衡。安省政府担心最低时薪过高会令雇主承担过重，引发新一轮的裁员潮，更有甚者会考虑将整个企业撤出安省，将会对安省经济打击颇大。

加拿大其他省份也有最低时薪，最低是阿尔伯达省，其最低时薪只有9.95加元，而萨斯喀彻温省、爱德华王子岛、曼尼托巴省、纽芬兰与拉布拉多省以及新不伦瑞克省这五个省的最低时薪都是10加元，魁北克省为10.15加元，卑诗省为10.25加元，新斯科舍省为10.30加元、育空地区为10.54加元，努勒维特地区和安省得最低时薪现在是加拿大最高的，为11加元。

安省政府还于7月动议名为《打造强健的工作场所，创造强健的经济法》的立法，进一步支援处于弱势的打工族，确保雇员与雇主都得到公平对待，以及最低工资能够赶得上生活开支。是继今年安省最低工资提高至每小时11元后施行的配套措施。

该法案主要内容有4点：1、将最低工资的未来加幅与通胀挂钩。2、工人向雇主索回欠薪，取消1万元的最高限额，并增加员工可索回薪资的计算时间，从6及12个月增加至2年。3、禁止雇主向临时外劳收取费用，同时不能没收外劳的个人身份文件。4、规定临时工介绍所及其客户，需遵守一些特定的雇佣条例，不容违反，以减少专门雇用从事危险工作的外劳的公司数目。