加拿大统计局16日的报告表明，2001年，男性与女性工作者在工作稳定性方面相差无几。文凭愈高、稳定性愈高。加拿大年纪愈大的人愈不喜欢跳槽。

据加通社报道，统计局资料显示，按照男女在同一家公司至少工作一年以上的比例来计算，目前，男性与女性工作者在工作稳定性方面相差无已。在2001年的比例占80%，同样情况在1980年占76%，1989 年占74%。这两年之所以作为典型，是因为这两年分别代表经济循环的两个高峰年度。报告称，在80年代，男性工作者较女性的稳定性高，但到 2001年，两性之间已无鸿沟。

报告亦指出，文凭愈高、稳定性愈高。拥有大学文凭的男性与女性工作者任职于同一家公司达一年以上的比例都比高中毕业生或受更低教育程度者稳定性较高。报告表示，在2001年，男性的比例是占85%比77%。同样情况，女性的比例则是85%比76%。

在年龄方面，工作稳定性随年龄上升而增加，报告发现，加拿大年纪愈大的人愈不喜欢跳槽。年龄层介于40到54岁的工作者稳定性最高。一般来说，工作者越年长，工作的稳定性亦越高。然而，一过了54岁，工作稳定性又再下降，此种情况应是受到退休的影响。