笔者由于工作关系，接触过不少加拿大公司的人力资源部经理，了解了很多有关招聘过程中的内幕，包括如何看简历，查REFERENCE，给面试的机会，如何面试等…发现很多应聘者在各个环节或多或少有些地方不注意，从而丧失了机会。如今失业率高居不下，一个好工作有上百个人竞争的情况下，你一定要能胜人一筹。笔者想从一个招聘者的角度，来谈谈应聘者应该注意的地方。以下仅代表个人观点，希望能给大家一些帮助。这次，先说说如何写好简历。

首先，COVERING LETTER必须写，否则太没礼貌。千万不要长，一般招聘者只看一眼。2到3段最佳，简单的讲清楚你应聘什么职位，你的长处和工作经历是适合这个职位，然后就是如何和你联系。写简历的原则就是：”简单明了，扬长避短”。长度以2页为宜，一页显的太随便；3页以上，嫌太多。你有再多的能力，也请谦虚的总结一下。试想招聘者也许一天要看数百份简历，多了也烦。一定要用MS WORD格式，字体就用最常用的，不建议加入图片及其他花巧的东西。字体要大一些，页边距要大，排版的层次要清晰，关键词要突出。最好写完之后，让别人看一下，给10秒钟，看他们能看到什么。因为很多时候招聘者在10秒钟之内就决定是否继续要看下去。要提醒一点，别用中文的MS OFFICE写，最好MS WINDOW也不要用中文的, 因为如果通过EMAIL发时,可能会有些问题。

另外, 简历一定要目标明确，就是以招聘广告为”中心思想”，一切都是围绕它来写，扬长避短。首先要写明你是应聘什么职位，招聘广告上写什么，你就写什么。其次，要列出你的优点和专业特长，每一点都不要超过一行，以5到10点为宜，关键词要突出。接下去就是你的工作经历了，有加拿大经验，特别是比较知名的公司，会非常有帮助。你要列清职位名称，公司名称，工作时间等，最好列一下你每一个工作的职责，别太多，2、3行足已。当然还有你的教育背景。如果你有什么作品或成功项目，别忘了列上。总之，简历就是要体现你适合这个职位，千万不要大而全，特别有时候一些要求不高的职位，你过高的学历和资历，反而让你丧失机会。

简历的最后，就是REFERENCE，也是我重点要谈一下的。有很多人都会写”UPON REQUEST”，其实这不太好，如果你有，为什么不写上去呢？由于现在伪造简历流行, 对于那些写上REFERENCE的人，会被认为可信度大很多，获得面试的机会也会多一些。有些人告诉我，不写上去是因为怕被别人冒用(现在真是什么事都有？!)。其实你一点都不要担心，很多公司都会查REFERENCE，而且很规范系统，不熟悉的人，根本没法冒充。同样，你造假的REFERENCE也会被查出。由于很多华人自以为能骗过去，伪造了太多的东西，以致于现在公司人力部查的特别严谨，你一定要有真实的经历和真人推荐才能获得机会。这些对不少新移民来说也许就是拦路虎，这里没有什么捷径，你必须比老外付出更多，才能有收获。REFERENCE最好要有2个以上，如果是主管级以上的人物给你出，那就最佳。很多正规的加拿大公司十分重视REFERENCE, 这其实就是很多朋友们抱怨的焦点，如果没有第一份工，如何获得加拿大经验和REFERENCE呢？ 大家可以去参加一些公司实习或做义工。比如加拿大智维学院的”CO-OP”成功就业计划，就是以更新你的知识，通过专业的培训＋CO-OP，使你获得优良的加拿大工作经验，REFERENCE和工作机会。有意了解详情者，请致电416－5950808转国语热线。