近日，上海家政市场风声又起，“中国阿姨”们将有机会走出国门一展身手的消息不胫而走。上海新闻晚报报道，记者从上海来邦家政公司获悉，此事目前还未进入正式报名程序，但却已有200多人慕名前来，其中不乏正值青春的大学生。看来策划方承诺的每月2000元加币（相当于13000元以上人民币）的薪资确具诱惑力。然而，业内不少人士却对此大泼冷水，深表质疑。

【质疑一】鱼与熊掌怎可兼得？

此次能够赶赴加拿大的上海保姆学历要求至少高中以上，年龄则不得超过38岁。要能够说上一口流利的英语，更要掌握一手熟练的涉外家政业务技能。此条件一开，立即遭到质疑。有业内人士表示，在家政人才中，学历与经验就好比鱼与熊掌。能说一口流利英语的人，这样的人在国内去从事家政的可谓凤毛麟角。即使他们能够接受强化训练，但短短6个月的“填鸭”充电，到底有多少可以被他们消化？

【质疑二】万元高薪如何保障？

此事能引起这么多人的关注，高额薪收功不可没。这也遭到了不少人的怀疑。业内人士认为，中国保姆尚未在世界上形成品牌。中国保姆和世界著名的“菲佣”相比，其弱点还是明显的。“菲佣”的优势都是目前中国保姆所难以企及的。而普通菲佣在加拿大的收入也不过1000多加币。

【质疑三】“安心工程”如何确保？

目前负责此事的来邦家政与加拿大安大略省联邦理工学院下属相关机构对这些“中国阿姨”出国的具体费用都多有避忌。但有业内人士称，虽对此具体数字不甚明了，但数万元乃至上十万元的保证金代价是不会少的吧。有了这些“垫底”，这些能说流利英语，有一技之长的大学生们，出了国还能安心本分地做保姆吗？他们能否适应国外的生活？能否被国外家庭所接受？

【质疑四】人身安全如何保障？

让来邦家政老总李荣担心的，还有这些“中国阿姨”在国外的人身安全问题。“他们一旦出了国，我们可就是鞭长莫及了，万一出了点什么事情，责任归谁，谁又能担得了这个责任？……这都是值得担忧的。”