2002年起实施的加拿大新移民法在技术移民类别推行新的计分方法。新法对申请人的学历和英语要求提高了。这使一些只有大专学历，英语水平一般的申请人因总分达不到要求的67分而被拒之门外。

然而新法也规定，如果申请人在获得加拿大雇主的一份长期聘用合同，则可以获得“Arranged Employment”的10 分。而因为在此项得分，申请人同时亦会获得额外的5分“适应能力”分，从而使加分增致15分。采用这种加分方案，对分数不够的申请人来说是一条快捷并值得一行的通路，而且整个办理时间比正常技术移民缩短一半。

怎样才能获得工作加分呢？申请人在中国能否找到工作呢？答案是肯定的。

申请人需要做的是，联系加拿大的的雇主，由该雇主代表申请人在当地的政府劳动部门提交聘用合同，并申请劳动部门批核的许可证明。这个申请获得审批通过后，申请人就可凭着这张许可证在技术移民申请中得到15分的工作加分。

在2000年以前，申请技术移民的工作加分比较容易，当时的移民局并不要求申请人必须获得加拿大政府劳动部分批核的工作许可证，而只要看到申请人得到加拿大某个雇主开具的意向性雇佣信函，就可以给予加分。但在2000年以后，加拿大移民局修改了这一相关的条款―“申请人必须获得加拿大移民局劳动部批准的工作许可证”，方可加分，否则在办理技术移民申请加分一栏只能填写无。

加分计划中关键的一环就是联系到合适的雇主。劳动部分在审核这一类申请时会非常关注聘用单位的背景。如果雇主方面不过关，又或者雇主开出的长期聘用合同不符合有关要求，则申请很可能被拒，而加分计划就等于失败了。

劳动部门在审核申请时，会重点审查1）雇主的财务状态，并要求雇主提交税务登记的证明；2）雇主所拥有的正式员工人数，并要求提交相关证明；3）雇主的经营业务范围，要求与申请人的学习和工作背景相匹配；4）雇主计划聘请的职位必须是长期的，而非短期或季节性的。另外，劳动部门还对该职位要求的学历和经验有一定要求。

几乎绝大部分申请人，只要在申请时办妥了工作许可，技术移民申请几乎就是100%的成功。相对于其它的申请类别，技术移民加分计划确实是一条既保险又费用相对不高的道路。对一些既具备技术移民申请条件，又具备投资移民条件的申请人，选择技术移民加分计划可以省下一大笔资金。而对那些需要在雅思考试中获得7分才能通过移民申请的申请人来说，如果没有时间去复习英语，或者就算参加了英语强化培训，也没有把握考到要求的分数线时，采用加分方案则几乎是唯一可行的移民方案了。

如需详细咨询技术移民加分计划，请联系诺成移民。地址：4002 Sheppard Ave, Suite 406，Scarborough, Ontario M1S 1S6 （Kennedy/Sheppard）电话：416-848-0218，传真：416-335-1771。