（星星生活记者丁其报道）6月20日下午，联邦就业与社会发展部长肯尼（Jason Kenney）和移民部长亚历山大（Chris Alexander）共同召开新闻发布会，宣布对临时外劳项目（TFWP）进行全面改革。目的是防止临时外劳项目滥用，确保加拿大公民能首先得到聘用，聘外劳将是最后一步。

限制临时外劳比例

餐饮业立即可恢复雇用外劳，但根据新规定，在失业率超过6%的地区，餐饮、住宿、零售等行业的低工资、低技能工种不能雇用外劳。对于其他地区的雇用十人或以上的企业，外国临时工在所有员工中的比例亦即时起限制于30%，2015年7月降到20%，而到2016年7月不得超过10%。

LMO重新开放 更名为LMIA

“劳动力市场影响评估”（ Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）将取代过去的“劳动力市场意见书”（LMO），雇主要聘请的外劳先要首先接受这个评估。低工资外劳的LMIA将从过去的每两年进行一次改为一年一次。而每个外来的LMIA费用将由275元增加至1000元，这笔费用由雇主支付。

分出“国际流动项目” 吸纳高端人才及留学生

从现有的临时外劳项目中另外分出一个“国际流动项目”（International Mobility Programs，简称IMP），由移民部直接主管，列入这个类别的外劳可不用LMIA，雇主可以直接招人。国际留学生的工作许可和高端国际人才的吸引和雇用将归在这个项目内。加国政府此举的目的是促进永久移民的安排，努力使加拿大获得高技能工人和国际留学生。

工资取代职业分类 成为评判标准

外劳分成两个类别︰列入LIMA的属于低薪及低技术，属于IMP则属于高薪及高技术。所谓低薪，指的是低于各省小时工资中位数。根据统计局数据，安省时薪中位数是21元，也就是说，招聘时薪低于21元的外劳，将只能申请最长一年的外劳工签。

对于不少有意大学毕业后想转移民的留学生来说，过去只要找到属于“加拿大经验类别”（CEC）的工作即可，但本次改革或受到波及，因为留学生很难一毕业就找到高工资的工作，以达到移民的目的。