（浩晖会计师专栏）问：我是多伦多一家上市公司的雇员，去年在员工购股计划下买入了公司的股票。请问这些股票需要报税吗？

答：作为公司的福利与激励手段之一，员工购股期权(employee stock option)计划通常指雇主提供给员工在将来的一段时间内可以以某一个特定价格购买公司的股票的机会，通常这个购买价会比当时的市场价高，只有当将来股票价格上涨超过这个购买价时员工才能购入股票获利，这样可以激励整体员工去提高公司的业绩，从而推高公司的股价。

如果阁下在此计划下购买了股票，那么买入时股票的市场价与买入价之间的差别，就构成需征税的员工福利(taxable benefit)，您需要就这个价差交税(和工作收入同等待遇，通常包括在T4里)。如果是如上所述，公司当年给您这个期权计划时购买价比当时的市场价高，您还可以享受50%的折扣，即只有一半的价差需要交税。折扣额会在T4中Box 39显示，报税时填入税表的249栏即可。另外，当您最终卖出股票时，如果股票又涨了，您还要就资本增值部分(capital gain)交税。

如果您买入股票后想长期持有，由于以后的股价涨跌未卜，那么现在就这个价差交税未免划不来，可不可以延期到将来卖掉股票时再交税呢？如果是在2000年2月27日以后购入的股票，并且符合若干条件，您可以申请延期交税，一直到卖出股票为止。申请延期的截止日期是购买股票次年的1月15日。

以上只是对上市公司的员工购股期权计划的概略，加拿大人控制的私营公司(CCPC)的处理还略有不同。由于员工购股期权计划的税务规定相当复杂，本文不能作为专业建议，请务必咨询您的会计师。

本栏目由浩晖会计事务所提供，网址：www.ChiShenCGA.com，查询电话：416-410-0400。