（星星生活专栏作者阿妍）早上大约十点多，白人小组长气势汹汹地对大王、老赵、小李三人说：中午就是不吃饭也得完成那三个洞。说完，废话没有，走了。

中午，三人也确实没吃饭，将墙上的三个洞从打孔，拉线，定位，装配全部做好了。可到了吃晚饭时，还是有事了。

另一个组的中国小组长受工头委托给五个华裔工友传话：你们的小组长在工头那里投诉你们。说你们偷懒，布置一小时的工，四五小时才做完，而且英语不好，听不懂他讲什么。他要求将你们五个人都解雇。

我们这个组共七个人，五个华人，一个印度人，一个巴基斯坦。五个华人里有东北人、陕西人、重庆人、湖南人、北京人，全都是些很爷们的省份出来的男人。一听那话，气炸了！他小子成天说什么了？从来没给中国人好脸色，每次瞧见你都当你是空气似的，眼神都不瞅你一下。每天早上大爷似的派完活就闪人，一天都打不着人影。居然要一下子解雇咱们五个人？他小子想干什么？！

五个人一起上办公室，向总工头陈述：第一那小组长到现在为止还只是学徒工，而我们都是有专业资格证书的。他凭什么做组长。第二，根据法律条例，学徒工是不能碰专业人员装配好的东西，他凭什么去检查。第三，说我们偷懒进度慢，那是小组长安排工作的问题。每天的工作进度都在表上，可以审查。他安排的工我们当天都做完了，没有拖延过。第四，他有歧视倾向。

第二天下班，那小子开着车，将我们五个人堵在路上，叫上他办公室。一进门，他先发制人地说：你们去工头那里投诉我？五个人把他团团围住，异口同声地说：是！我们就是去投诉了。那小子，据说以前欺负华人惯了，这次，他甭想！五个人操什么腔的英语都有，反正不歇口地指责他。他不是讲咱不懂他的英语嘛，咱现在要叫他认真听懂咱们说的英语！

第三天，工会的来人了。谈话。咱们五个人还是同一个步调。第四天，那小子开始笑脸相迎，主动招呼了。青眼换白眼。NND，洋人太虚伪了。其实， 歧视是永远存在的，显性的，隐性的。你如果不去抗争，他就会一直压在你身上。