（星星生活专栏作者余若扬）移民医生在安省难以发挥特长的故事很多，艰苦奋斗的历史颇长，其中不少人被迫打累脖工，送意大利薄饼，或者开出租车等。不过，由于安省严重缺乏医生，特别是比较偏僻的小镇，更是一医难求，因此省政府已经并且打算采取更加实际的步骤，帮助海外受训的医生们重操旧业，来缓解省内的“医生荒”。

麦坚迪第2次上台以来，已经增加了让移民医生考试培训的名额，条件是这些医生获得家庭医生的职务后，需要签约5年，到缺少医生的社区去；也就是说，本来居住在多伦多的这些医生，先需离开多市，去到安省比较冷僻的区域，履行业务。

最近自由党政府又公布一项新的计划，希望更快和更多的让移民医生进入本省医疗系统。

依笔者所见，该计划的独特之处，是创造了一个新的医生执照，叫做过渡期执照(transitional licences)，就是让移民医生的水准和受训的情况获得评估，如果条件过关，就让他们在有导师监督的情况下，尽快开始他们的实习。

计划中还有一个类别，是针对那些已经在安省以外的加拿大省份，美国或在那些其医疗系统和加拿大相似的国家中行医的医生们。安省计划让他们可以几乎立刻在此地重新开始医生的生涯。中国大陆的医疗系统相对加拿大恐怕难以称为相似，因此来自中国的移民医生们，也许难以进入该类别。

安省的计划，还打算为移民医生提供各种帮助，包括更快的评估，适当的语言和文化方面的培训，更好地向他们介绍本地的情况。此外，移民医生如果未能通过医生的考试，省府也考虑让他们转行到医疗保健业的其他行当去。

安省政府的这个计划的背景，是全省目前还有85万省民无法找到家庭医生。虽然家庭医生制度未必是一种最佳的医疗保健系统，但该制度在加拿大推行有年，找不到家庭医生被认为是生活中缺乏保障和一大缺憾，因此省府面临不小的压力。

事实上，这种压力并非无益。长期以来，虽然各界都认为政府应该采取切实措施，让移民医生更快发挥才干，但有关行业协会则认为，虽然都叫做医生，但这块金字招牌后的含金量却大不一样。本地医生受教育和实习时间长，质量高；而有的国家培养的医生却相对简易。让他们顺利进入行业，对本地医生不公平。因此设计了非常艰涩的评估、考试和名额制度，使得移民医生步履维艰。

从长远看，安省创造条件，帮助移民医生复业，是利国利民的好事。本地医生不愿意去省内偏僻小镇行医，移民医生则有积极性，可以做到两全其美；减少人才的浪费。以往各届政府虽然一直表示要为移民医生复业扫清屏障，但实际进展不大。只有在供求关系失衡、实际压力凸显的情况下，设想才有机会变成现实。