（星星生活专稿/作者：点心）连着几天，老公突然间每天早起晚归，一定是工作上遇到了难题。他不说，我也不问，只是尽自己最大努力，保证他在家能吃好睡好，不要让任何琐事烦着他，因为我知道，工作越是忙，在家的时候他越发渴望安静。

夜里的时候，他睡得很不安稳，不停地翻身，我的眼睛，渐渐地适应了黑暗，路边的街灯透过百叶窗一丝丝地射了进来，他的眉头轻轻地皱着，脸在躺下来的时候显得比白日里要消瘦。

我很想为他抚平皱纹，或者轻轻地抱住他，对他说一句辛苦了，都是我没有本事挣大钱，才让你不得不独自扛着这巨大的负担。然而我什么也没有做，就怕自己一个小小的移动会惊醒他，从而让原本睡眠质量就不好的他，剩下的时间再也无法入睡。

我只是注视着他，他辗转着，试图找一个最舒服的位置，终于他保持住了一个姿势，慢慢地又睡过去了，可是看得出来他睡得并不沉。我在心里轻轻叹了一口气，也缓缓地闭上了眼睛。

到底是什么事情在困扰他呢？这一天他回来得比较早，去冰箱里拿药。他半是自语地对我说道：我可能要生病了。我心里一惊，沉住气问他：你怎么知道呢？我骨头疼，通常这种时候就是我要生病了。那怎么办呢？他笑笑说，还好吧，我吃了药，现在好多了。

想想他又补充了一句：我现在可不能倒下。看着他略为放松的样子，我知道最坏的时候已经过去了，他此刻应该有心情告诉我发生了什么事情。

吃过饭后，他坐在沙发上，打开电视随便看着，我偎在他旁边，听他把这几天发生的事情讲给我听。

他公司的软件最近要发布了，可是却发现了很多程序缺陷（bug），一开始他以为问题出在自己写的那部分，于是马上抓紧时间自查，一天后才发现是软件架构师写的有问题，结果影响了他写的部分。然而最让人不能理解的是，在这关键时刻，架构师休假一个月，而他的上司，也是他的死党居然批了，且这已经不是第一次了。于是遗留下来的一堆问题就全部落在了其他人的身上，如老公这样的老实人，不用问，一定是分得最多的那部分人。

老公不服气地问我：你说如果是中国移民当架构师敢这么做吗？如果我们真这么做了，老板不是马上把你叫回公司，就是立刻炒你鱿鱼。可是他呢？我告诉你吧，不到休假结束，他是不会现身的。

我不知道怎么安慰他，于是给他讲了一件事。我的一位同学是从大陆移民来的，不久她怀孕生子，后在家照顾孩子直到孩子上了小学，她才决定回学校读书。我不能说她完全同社会脱节了，可是至少她的谈话内容显得保守和理想主义，她的很多话常常让我不知道该怎么回答。

这个同学和一位从欧洲来的很有共同语言。讨论到现行的美国教育的时候，她们一致抨击美国小学，甚至中学的教育都缺乏一个强有力的基础，过于松散，内容太浅，哪里象自己本国的教育体系，远比这里要完善得多，有计划得多，学的也深入得多。

我对老公说，我不否认她们说得都是事实，可是她们忽略了一个最重要的原因，那就是培植这种教育制度的土壤。同人口密集地区如欧洲亚洲国家相比，美国地博人少，又身为发达国家，自然它的机会就要相对多一些。在这样大环境的影响下，美国孩子没有那些来自密集型人口区的孩子压力大，高中毕业也可以有一份不坏的工作，具有不至于失去体面地养一个家的能力。

然而中国不同，时至今日，千军万马过小桥的日子已经过去了，大学多了，招收的学生多了，学生上大学的机会也多了，然而上一个一流的大学，选一个有前途的专业，依旧是当今许多家长梦寐以求的。在这种大环境的影响下，教育的最高理想就是升学率，特别是名校的升学率，好像一朝拿到一纸名校的录取书，人生就成功了一大半一样，于是学术上的无止境追求就成了在校老师和学生的全部生活。

美国同样存在竞争，如果学生考试成绩达不到规定的标准，学校的许多经费就要被削减，所以老师们也要把考试当作一件大事来抓。但是美国的教育制度更重视一个人性格的塑造和全方位的培养，而不仅仅着眼于学生的学习成绩上。在这样的教育制度下，孩子更有创造力，更独立，也更快乐。比较同龄的中国孩子和美国孩子的眼睛你就可以看出端倪，中国孩子的眼睛里是太多的早熟带来的沉重，而美国孩子则多是无忧无虑。

至于象我同学那样的抱怨，其实她所不满的也不过是数学这一类她能够发表意见的学科而已，仅从这一点就否认西方教育，那我倒要请问她为什么千里迢迢地移民至此了。

回顾我们的学生时代，许多当年被老师称赞的学习好的学生，长大后不一定活得比那些学习中等或学习不好的同学强多少。因为一个人所谓的成功，取决于很多因素，成绩，性格，领导才能，运动才能，时机，运气，家庭背景等等。只是对于很多中国移民来说，在别的地方欠缺信心，于是只好把全部的希望寄托在成绩上，然而就算是全A毕业，也未必会有美好的前程，又甚至于找一份专业工作都很难。

回到老公提到的问题，我说，这就是不同制度下产生不同结果的一个最好实例。美国教育下长大的孩子比较快乐，懂得享受生活，自私（把自己的需要放在第一位），懂得索要和争取自己应得的权力。所以他想休假，而公司又没有规定什么时候不能休假，而也许聪明的他早就知道这段时间将是最头疼的时候，于是他一走了之，过后再回来，从手续上讲，你拿他一点办法都没有。

责任？同公司共存亡？他为什么要担心这个？！他可以随时走人，在一个公司待了超过5年以上，你的市场价值就贬值了，因为你太熟悉自己公司的一切，已经不愿意或因为惰性而失去学习新技术的兴趣，因此也就缺乏挑战更高薪水的工作能力了。再说假若这个公司垮台了呢？他的日子还是要继续，他又有什么必要让公司的困难来阻碍自己当下的幸福呢？

另外我提醒老公，如果不休假，你虽然可以拿多点钱，但这一部分因休假而多得的收入，在某些行业交的税是比你正常工资的比率要高出许多的。就是为了这个考虑，也会让很多人为自己的休假找了一个最好的理由。而对于受中国教育的人来说呢？你看重这份工作，觉得责任重大，你想为我们这个家提供最好的生活，为此你愿意牺牲自己的情绪及其它来成全我们的幸福，你活得很沉重，你活得不甘心，你活得很累。

你的这位同事让我想起多伦多两位因生孩子而死的母亲，医生是按照程序来的，一笔笔记录在案，整个法律和公民的权力在背后支持着他们，就算你有天大的冤屈，也告不倒他们。你这位同事也是，就算公司因此失去一笔大的收益，甚至导致其最终的倒闭，他的休假也不会使他成为罪魁。他自私，他没有责任心，上司无脑无德，然而这一切都不干涉他的快乐，而你的所有不满，也不会影响他一丝一毫，而这就是你无法逃避的现实世界。

在西方人的眼睛里，我们中国人严谨，认真，可以信赖，忠诚等等，这是他们愿意雇用我们的原因，也是他们可以合理凌驾于我们感情之上的原因，我们的美德，并没有得到相应的回报，反倒是许多吊儿郎当的本地人活得更惬意。这难道仅仅因为我们是第一代移民吗？恐怕第二代，第三代也在还没有完全忘记自己文化的情况下，同样承受着一样的本国文化所带来的影响。

再谈谈我们对自己孩子的教育，是让他做一个顺民，方便我们的教育吗？只怕他长大后，也要经历他父辈的痛苦，不懂得争取自己应得的权益。可如果让他全盘接受西方的教育呢？对于在中国教育下成长的我们来说，也无法欣然接受。然而有一点他是一定要他学习的，那就是让自己快乐，凡事遵从自己的心，如果觉得这样快乐，那么就去做，不要考虑太多，如果顾忌太多，恐怕就会被束缚住手脚，那么什么也做不成了，如果因此而同我们逆来顺受的文化冲突，那么我一定会挪开这不合时宜的绊脚石。

最后，我对老公说，你的成长背景虽然是这次让你不快的原因，可是已经形成，只怕很难改变，所以你不必为此烦恼。至于那位去度假的同事呢，他的成长背景也让他的一走了之心安理得，你的责备亦属无用功，所以最好也省掉。倒是你的身体是最重要的，只有它才是伴随你一生的。

我说，你要学习那位同事的行事风格，只怕你不肯，也学不来，但你的人生态度要改变，你做好自己份内的工作，不让自己内心不安，至于其它的，不必去管。你无法控制外力，有些人永远成不了朋友，而有些事也永远无法做得让所有人满意，如果老板真要你走人，无论你做得多么好，都会被当作替罪羊而剔除。既然这样，索性随缘。

失去工作我们可以再找，找不到好的差的也行，只有分工的不同，没有高低贵贱之分，工资的多少也不能完全同一个人的能力和受欢迎的程度挂钩。至于工作，有问题尽力去解决，实在弄不好也不要怪责自己，毕竟我们不是万能的，可是快乐一定不要放弃，而这一切都要从对你这位同事的度假行为理解，赞同，甚至学习开始。