八、拥抱新工作

（星星生活职场规划专栏作者利锋）毫无疑问，新工作的第一天将是令人兴奋和紧张的，而且它只是你职业生涯的开始。你要有所准备地成功渡过90天的试用期，并且更要学会如何在以后的工作中表现卓越以获得重用和提升。

**90天试用期的注意事项

到达新工作之前

如果你的工作是在一个新城市，你要尽快安排好你的住处。当你选择新家的时候，你要考虑上班的远近，位置的好坏以及房子或房租的价钱等。你要根据你新工作的工资做好你的生活预算。

另外一项到达新工作之前必须确定的事项是你要保证你有足够的可以穿一周的适合工作时候穿的衣服。不同的公司有不同的穿衣要求（dress code），但你一定要搞清楚什么该穿，什么不该穿。初次印象很重要，所以，你要穿戴得体。

其他的事项还包括你要添一些重要的表，这样，公司才能把工资发给你。你要弄清楚你的第一天什么时候，在什么地方，向谁报告。

给自己足够的时间，第一天上班千万不能迟到。

到达新工作以后

不管你以前有多辉煌多成功，你都不要指望你的新公司会铺红地毯来迎接你。在最初的几周内，你能给你的新同事留下好印象的最好的方法就是你表现出你对你的新公司的兴趣。你要走出你自己的工作空间去认识将要和你一起工作的同事。要知道他们是谁，他们在工作之外喜欢什么，尽量安排时间和他们一起吃午餐。一旦你把最初的联系建立起来，以后和他们建立更深的工作关系就不是什么难事了。

你的工作中最重要的关系就是你与你上司的关系。它跟你与同事之间的关系不同，你的上司对于你第一年的工作会起到至关重要的作用。如果你能表现得很专业，按时完成任务并且保证质量，始终保持着积极的态度，你的上司就会对你充分信任，而你也充分地维护了他的利益和尊严。这样你就有可能得到更好的任务。

获取反馈

你要确定你的老板知道你在干什么，搞清楚他对你的期待是什么。和你的老板交谈以找出你的责任和局限，和你的老板保持定期的交流，不要忘记你需要具有建设性的反馈，他一定会欣赏你对工作采取的积极主动的态度。毕竟，你的工作干得好也反映了你的老板的工作干得好。

**90天试用期以后

经过一段时间，你渐渐就会对你的工作建立起信心，你对工作的掌握也会熟练起来。很多人就会失去新鲜感，对工作不再象当初那样积极努力。在工作中如何持续地把工作干好？首先我们要知道我们为谁而工作。当被问到“为谁而工作”的问题的时候，大多数人的回答是“我为老板工作，工作只是份工作，朝九晚五，工作只是一份工资，我的人生在工作之外。”

其实这是最大的错误，正确的想法应该是我永远为我自己工作，我是我自己公司的老板，我的公司只有一人，那就是我，我自己的公司提供我个人所能提供的服务，不管我的收入从哪里来，我永远都是自雇。

一旦我们的思想发生这样的转变，我们的人生态度就会变得积极乐观，我们就会愿意承担责任，我们在工作中就会积极主动。

选择你喜欢的适合你的职业，选择一个鼓励个人发展的公司，选择一个好老板，这三点奠定了你职业生涯成功的基础。除此以外，要想在工作中表现卓越以获得重用和提升，还要做到以下几点：

-学会管理时间，在你工作的时候，要把所有的时间用在工作上
-把任务按重要性排序，每天工作之前做好计划
-具有团队精神，学会与你的同事愉快的合作
-早来晚走，作一个刻苦工作的员工
-主动要求更多的责任和工作，并且快速把工作完成。
-对公司保持忠诚，作一个具有完整人格的人
-对你的职业发展具有长远眼光，要有短期，中期，长期的计划
-明确地知道你的目标是什么
-注重结果
-学会解决问题，而不是不停对问题进行抱怨
-具有创意
-不断的学习新东西，不断的成长
-帮助公司增加利润或节省开支

我们生活在人类历史上最好的黄金时代(golden age)，而我们又来到了自由平等的北美，你可以干任何你想干的事，可以去任何你想去的地方。我们每个人的潜力都是无限的，只要你相信你自己，遵循成功的规律，你就一定能有一个成功的职业生涯。