（超级生活/玛里丽）联邦政府宣布，加拿大就业保险（EI）保费将于2024年上调。

就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault在9月15日就2024年就业保险(EI)保费率发表声明。声明表示，政府将继续加强国家的社会安全网，包括“有弹性的”EI计划。

Boissonnault部长表示：“在经历全球疫情带来的重大挑战后，加拿大人努力重建和发展我们的经济。这种努力得到了回报。自疫情的阵痛以来，就业显著增长。”

“如今，加拿大工作人数比疫情暴发时多了983,000人，加拿大在2022年的G7集团中经济增长最为强劲。”

与此同时，部长表示，加拿大面临着全球通胀等经济阻力，而其劳动力市场仍在持续增长。

**2024年就业保险 (EI) 保费率

考虑到这一点，负责制定年度EI保费率的加拿大就业保险委员会宣布其精算报告，2024年的保费率为每100加元可保收入1.66加元，雇主则支付1.4倍雇员费率，为2.32加元。

Boissonnault表示，这比目前2023年雇员1.63加元和雇主2.28加元的EI保费率增加了3分，比2013年至2016年期间的价格（1.88加元）低了22分。

“这反映了加拿大劳动力市场的持续强劲，并符合政府的工作，以确保EI运营账户在其规定的七年盈亏平衡期限内走上平衡之路。”

委员会还宣布，2024年的最高保费金额将从2023年的61,500加元增加到63,200加元。它按年度指数化，是工人和雇主支付EI保费的计划门槛下受保的最高年收入。工人的年度EI最高缴款额将增加46.67加元，达到1,049.12加元（雇主增加65.34加元，每位员工达到 1,468.77加元）。

【图源：加拿大官网】

对于大多数人来说，确定EI 计划的基本比率是其平均可参保周收入的55%，最高可达最高金额。

**保费减免计划

此外，保费减免计划允许雇主在向雇员提供合格的工资损失计划的情况下申请减少EI保费，该计划将在2024年为注册雇主及其雇员提供约12.9亿加元的保费减免。这是对雇主注册的短期工资损失计划为EI计划带来的节省的认可。

**自雇职业者

自雇职业者可以获得特殊福利。他们必须选择加入EI计划并支付员工保险费。他们不支付雇主部分的EI保费。

选择加入EI计划的自雇职业者如果符合规定的条件，可能有资格获得特殊福利。这包括拥有最低限度的自营职业收入。2024年，自雇职业者的最低收入为8,492加元。

自雇收入的最低水平与MIE的增长挂钩。每年都会计算一次。这确保了最低收入水平随着时间的推移保持其相对价值。

**最近就业保险 (EI) 计划的变化

去年，EI计划发生了以下变化：

季节性索赔人

2023年预算宣布延长季节性工人临时措施。该措施为13个目标EI经济区域内符合条件的季节性索赔人再提供最多5周的额外定期福利。这些规则将适用到2024年10月，因为政府正在考虑采取一项支持季节性工人的长期措施。

培训效益

政府推迟了加拿大培训福利的以下两个部分的实施：

EI 培训支持福利，旨在帮助工人在需要休假接受培训时支付生活费用

小型企业EI保费回扣，旨在帮助抵消EI培训支持福利带来的EI保费增加

其他

2023年预算宣布了以下变化：

EI上诉委员会的成立。最初于2019年宣布，它将取代社会保障法庭总司目前的上诉程序

为2023至2024财年劳动力市场发展协议提供额外资金

自2016年4月1日起，委员会每年都会设定EI保费率。高级精算师关于2024年EI保费率的报告以及委员会对该报告的摘要可在线获取，（https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/ei/ei-list/reports/premium/rates2024.html）以确保费率制定过程的持续透明度和问责制。